၂၀၂၁ ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် တာလီဘန်အစိုးရ တက်လာပြီးနောက် မိန်းကလေးများသည် လူမှုရေး လှုပ်ရှားမှုများတွင် ကြီးမားစွာ ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ကြသည်
တာလီဘန်အစိုးရသည် အာဖဂန်နစ္စတန်ရှိ အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများကို ဆက်လက်အလုပ်ခန့်ထားသည့် နိုင်ငံတကာနှင့် နိုင်ငံတွင်း မဟုတ်သော အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများအားလုံးကို ပိတ်သိမ်းမည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ယင်းလုပ်ရပ်သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် တာလီဘန်အာဏာရှိပြီးနောက် မိန်းကလေးများ၏ အခွင့်အရေးများကို နောက်ထပ် ဖိနှိပ်ခြင်းတစ်ရပ် ဖြစ်သည်။
တာလီဘန်က တာလီဘန်မထိန်းချုပ်သော အဖွဲ့အစည်းများတွင် အမျိုးသမီးများ လုပ်ကိုင်ခြင်းအား လုံးဝရပ်ဆိုင်းရန် ညွှန်ကြားခဲ့သည်မှ နှစ်နှစ်အကြာတွင် ယခုညွှန်ကြားချက် ထွက်ပေါ်လာခြင်း ဖြစ်သည်။
တနင်္ဂနွေနေ့တွင် X ပေါ်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော စာတစ်စောင်တွင် စီးပွားရေးဝန်ကြီးဌာနက ညွှန်ကြားချက်နှင့်အညီ မလုပ်ဆောင်သော NGO များသည် အာဖဂန်နစ္စတန်တွင် လုပ်ကိုင်ခွင့် လိုင်စင် ဆုံးရှုံးမည်ဖြစ်ကြောင်း သတိပေးခဲ့သည်။
“ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု မရှိပါက ယင်းအဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းများအားလုံးကို ဖျက်သိမ်းမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ကြီးဌာနမှ ချထားပေးသော လုပ်ငန်းလိုင်စင်ကိုလည်း ပြန်လည် ပယ်ဖျက်မည်” ဟု ဝန်ကြီးဌာနမှ မျှဝေထားသော စာရွက်စာတမ်းတွင် ဖော်ပြထားသည်။
သုံးနှစ်ကျော်က US တပ်ဖွဲ့များ ဆုတ်ခွာမှု ပျက်ကွက်မှုကြောင့် အာဖဂန်နစ္စတန်တွင် တာလီဘန်အာဏာ ပြန်လည်ရရှိပြီးနောက်ပိုင်းတွင် တာလီဘန်သည် နိုင်ငံ၏ ဘဝတိုင်းကို ၎င်းတို့၏ သာသနာတော် ကျမ်းစာ၏ တင်းကျပ်သော အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့်အညီ ပြုလုပ်လာခဲ့ပြီး မိန်းကလေးများသည် လူမှုရေး လှုပ်ရှားမှုများတွင် ကြီးမားစွာ ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ကြသည်။ ယင်းလုပ်ရပ်များတွင် အလှပြင်ဆိုင်များ ပိတ်ပစ်ခြင်းနှင့် ကျောင်းသူများကို ပဌမတန်းမှ altıncı sınıf ထက် ကျောင်းတက်ခွင့် မပေးခြင်းတို့ ပါဝင်ပြီး ကုလသမဂ္ဂက အစိုးရ တည်ထောင်ထားသော “လိင်အခြေခံ ခွဲခြားခြင်း” ကို ကန့်ကွက်ခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးပိတ်ပင်မှုကို ကုလသမဂ္ဂက ယင်းသည် နိုင်ငံရှိ လူသားချင်း စာနာထောက်ထားမှု ကြိုးပမ်းမှုများကို ခြိမ်းခြောက်သည့် “အလွန်ခွဲခြားဆက်ဆံသော လုပ်ရပ်” ဖြစ်သည်ဟု ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဝေဖန်ခဲ့ပြီး ကုလသမဂ္ဂ လူ့အခွင့်အရေး တာဝန်ခံမင်း Volker Turk က ပိတ်ပင်မှုကို ချက်ချင်း ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။
ယင်းအကြားတွင် Agency Coordinating Body for Afghan Relief and Development သည် ကန့်သတ်ချက်များအောက်တွင် ကျန်းမာရေးနှင့် ပညာရေး ကဏ္ဍများရှိ အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ရန် သေချာစေရန် အသေးစိတ် အကြံပြုချက်များ ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ လွတ်လပ်သော မဟုတ်သော အစိုးရအဖွဲ့အစည်းက ဟိဂျပ်အပြည့်အဝ ၀တ်ဆင်ရန်၊ အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများအတွက် သီးခြားနေရာများ ထားရှိရန်နှင့် ရုံးခန်းများတွင် တွေ့ရှိရသည့် အကြောင်းရင်းများကို စာရွက်စာတမ်းဖြင့် တင်ပြရန် စသည့် လိုက်နာရမည့် စည်းကမ်းများ ထည့်သွင်းမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။