ဂျင် Z ၏ ၇၅% သည် စာမေးပွဲခန်းအလုပ်များကို အပူပျက်စီးမှုနှင့် တည်ငြိမ်မှုမရှိခြင်းနှင့် တွဲယူဆကြပြီး လေးပုံတစ်ပုံသည် အစားထိုး လက်ကိုင်ကိရိယာအစုတွေဖြင့် အလုပ်လုပ်နေကြသည်။

(SeaPRwire) –   စားပွဲခုံအလုပ်များသည် တစ်ချိန်က ပုံမှန်လစာ၊ အလုပ်လုံခြုံမှုနှင့် ဘဝတည်ဆောက်နိုင်သည့် အလုပ်အကိုင်အတွက် ရွှေတိက်ကဲ့သို့သော လက်မှတ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော် Gen Z သည် ယခုအခါ မယုံကြည်တော့ပါ။ သူတို့သည် Millennial များကို စနစ်တကျလုပ်ဆောင်ကြသော်လည်း နှလုံးဖြုတ်ခံရ၊ ကြွေးမြီကျန်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ဖြုတ်ခံရသည်ကို တွေ့ခဲ့ကြသည်။ ထို့အပြင် နောက်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း AI သည် ရုံးအလုပ်အားလုံးကို သိမ်းယူသွားမည်ဟု အစဉ်အလာသတိပေးခံရကြသည်။ 

ယခုအခါ Gen Z သူ 3/4 အစီအစဉ်သည် စားပွဲခုံအလုပ်များကို အရမ်းပင်ပန်းခြင်းနှင့် တည်ငြိမ်မှုမရှိခြင်းတို့နှင့် ချိတ်ဆက်ကြပြီး—SupplyHouse မှ သတင်းစကားပွဲထုတ်မှုအသစ်သည် နှင့် သီးသန့်ဝေမျှထားသည့်အပြင် ၎င်းတို့သည် အခြားအရာများကို အတုယူခြင်းကို ရပ်တန့်သွားကြောင်း ပြသထားသည်။ 

လူ 4 အထဲ 1 နီးပါးသည် အစားထိုးအဖြစ် ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်လုပ်ရန် အကြံပြုစဉ်းစားပြီးဖြစ်သည် သို့မဟုတ် တက်ကြွစွာလုပ်ကိုင်နေကြသည်။ 

စီးပွားရေးစိုးရိမ်ပူပန်မှု၊ ကျောင်းကြွေးမြီနှင့် TikTok တို့ကြောင့် ဖြစ်ပွားနေသော ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အကြီးဆုံးမျိုးဆက်အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲမှုဖြစ်နိုင်သည့်အရာတွင် Gen Z သည် လက်ပ်တော့ပ်ကို ကိရိယာခါးပတ်နှင့် အစားထိုးပြီး နောက်ကိုမကြည့်တော့ပါ။

TikTok သည် အသစ်ဖြစ်လာသော အလုပ်အကိုင်အကြံပေးသူဖြစ်ပြီး—၎င်းသည် Gen Z ကို ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်သို့ စေလွှတ်နေသည်။

Gen Z သူထက်ဝက်သည် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပေးသူများ၊ လျှပ်စစ်မှန်သူများ၊ ရေပန်းသူများစသည့် အလုပ်လုပ်လိုသော စိတ်ဝင်စားမှုသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် စတင်ခဲ့သည်ဟု ဆိုကြသည်။ TikTok သည် Gen Z သည် ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်အကိုင်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိသည့် နံပါတ်တစ်ပလက်ဖောင်းဖြစ်ပြီး လူ 3 အထဲ 1 ဦးသည် ထိုနေရာတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်ဖော်မြူလာများကို ကြည့်ပြီး စိတ်ဝင်စားလာကြသည်။ အဘယ်ကြောင့်စွဲလမ်းသည်ကို မတွေ့ရခဲပါ။ 

ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်လုပ်သူများ၏ အင်ဖလူယန်ဆာသည် သန်းပေါင်းများစွာသော ကြည့်ရှုမှုရရှိနေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်လုပ်သူများ၏ လွှမ်းမိုးမှု၊ စီးပွားရေးလုံခြုံမှုနှင့် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်သည့် ရုံးအလုပ်အများစုနှင့် မတူနိုင်သော အလုပ်နှင့်ဘဝဟန်ချက်မျှကို ပြသထားကြသည်။ 

ဥပမာအနေဖြင့် Chase Gallagher ကို ယူကြပါစို့။ 2013 နွေရာသီတွင် အသက် 12 နှစ်တွင် သူ့အိမ်နီးချင်းများ၏ မြက်ခင်းများကို တစ်ခုလျှင် ဒေါ်လာ 35 ဖြင် ဖြတ်ပေးခဲ့သည်။ အသက် 16 နှစ်တွင် Gallagher သည် ဒေါ်လာ 50,000 ကျော်ရရှိခဲ့သည်။ ယခုအခါ သူ၏ ဥယျာဉ်စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းသည် သန်းပေါင်းများစွာသော ၀င်ငွေရရှိနေပြီး သူ၏အောင်မြင်မှုအားလုံးကို အွန်လိုင်းတွင် ပို့စ်လွှန်းနေသည်။ 

ထိုအချိန်တည်းတွင် သူတို့သည် TikTok တွင် ကောလိပ်ဘာသာရပ်ရှိသော Millennial များကိုလည်း ကြည့်နေကြသည်။ ၎င်းတို့၏ စားပွဲခုံအလုပ်လစာသည် ကလေးဘဝအခန်းမှ ထွက်နိုင်လောက်အောင် မလုံလောက်ကြောင်း ငြင်းဆိုနေကြသည်။ ထိုအတွင်း Gen Z ဘွဲ့ရသူများသည် AI သည် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်သည့် ရုံးအလုပ်များကို ဖျက်ဆီးနေသောကြောင့် အလုပ်လျှောက်ထားသည့် လျှောက်လွှာထောင်ပေါင်းများစွာကို အတည်မပေးဘဲ စွန့်ပစ်နေသည်ကို ပို့စ်လွှန်းနေကြသည်။ 

“မင်းရဲ့ခေါင်းကိုနံရံကိုထိခိုက်နေသလိုပဲ” ဂဏန်းသင်ဘွဲ့ရှိသော စိုးရိမ်နေသော Gen Z တစ်ဦးက ငိုကြွေးခဲ့သည်။ 

ထို့ကြောင့် Gen Z ၏ 78% သည် ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်များသည် အဖြူရောင်ကော်လာအလုပ်အကိုင်များထက် AI အနှောင့်အယှက်ပေးမှုကို နည်းပါးသည်ဟု ကောက်ချက်ချခဲ့ကြသည်မှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် မြက်ပင်အမြဲတမ်း အစိမ်းရောင်မဟုတ်ပါ။

ထိုစည်းဝေးမှုရှိသော်လည်း ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်၏ အစစ်အမှန်သည် TikTok ၏ ဟောပြောချက်နှင့် အမြဲတမ်းကိုက်ညီမှုမရှိပါ။ Gen Z ၏ 3 အထဲ 1 နီးပါး (30%) ကိရိယာခါးပတ်အလုပ်လုပ်ရန် ကြိုးပမ်းရန် မိဘ၊ ဆရာ သို့မဟုတ် အကြံပေးသူက အားပေးခဲ့သည်မဟုတ်ဟု ဆိုကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အမှန်တရားရှိကောင်းရှိကောင်းရှိကြသည်။

Yijin Hardware သည် အသေဖြစ်စေသော ဒဏ်ရာနှုန်းအားဖြင့် အလုပ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့သည်။ 2023 မှ 2033 အထိ အလုပ်အကိုင်အဖွင့်အစီအစဉ်၊ အလယ်တန်းလစာနှင့် ပညာရေးလိုအပ်ချက်များ—နံပါတ်တစ်အဖြစ် ရောက်ရှိလာသော အရာမှာ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးနှင့် အထောက်အပံ့အလုပ်အမျိုးအစားများဖြစ်သည်။ သုတေသီများသည် ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်များသည် ဘွဲ့မရှိသူများအတွက် အန္တရာယ်ဆုံးအလုပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ကြောင်းလည်း တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။—သစ်ခုတ်ယူခြင်း၊ အမဲလိုက်ခြင်း၊ ငါးဖမ်းခြင်းနှင့် အမှိုက်စုဆောင်းခြင်းတို့သည် အလုပ်ချိန်တွင် အသေဖြစ်နှုန်းအမြင့်ဆုံးဖြစ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သောအလုပ်ခန်းအခံအားဖြင့် နှင့် အခွင့်အလမ်းအကန့်အသတ်ရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်သည့် ရုံးအလုပ်တစ်ခုမှ ၎င်းတို့၏စာရင်း၏အောက်ခံအဆင့်တွင် တစ်ခုမျှမရှိပါ။

Gen Z သည် လက်ဖြင့်လုပ်သောအလုပ်များကို နွေးရောင်မျက်မှန်များဖြင့် ကြည့်နေကောင်းရှိကြောင်း အကြံပြုသည့် လေ့လာမှုများသည် ပထမဆုံးမဟုတ်ပါ။

2025 ခုနှစ်တွင် အမေရိကန်၏ အကောင်းဆုံးနှင့် အဆိုးဆုံး ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ထားသော WalletHub ၏ အခြားလေ့လာမှုတစ်ခုအရ ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်အမျိုးအစားများသည် စာရင်း၏အောက်ခံအပိုင်းကို လွှမ်းပြီးဖြစ်သည်။ လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပေးသူများ၊ မော်တော်ယာဉ်ပြင်ဆင်သူများ၊ ရေပန်းသူများနှင့် စာရေးဆရာများသည် အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်မှုအကန့်အသတ်ရှိခြင်း၊ ကြီးထွားမှုအလားအလာနည်းပါးခြင်းနှင့် အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်များကြောင့် အနိမ့်ဆုံးအလုပ်အကိုင်စတင်မှုအဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခံရကြသည်။ 

“ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်များသည် အချို့သောရုံးအလုပ်များကဲ့သို့ အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ရန် လွယ်ကူမည်မဟုတ်သော်လည်း ကြိုတင်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် စက်ရုပ်ပရိုဂရမ်များကဲ့သို့သော နည်းပညာအသစ်များသည် ၀န်ထမ်းလုပ်ငန်း၏ အစိတ်အပိုင်းများကို သိမ်းယူစတင်နေကြသည်။ ၎င်းသည် ၀န်ထမ်းလိုအပ်မှုကို လျှော့ချနိုင်သည်” WalletHub ၏ လေ့လာသူ Chip Lupo က ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်းမှ ကင်းလွတ်နိုင်ခြင်းမရှိဘဲ အတိုးနှုန်းနှင့် ၀န်ထမ်းလိုအပ်မှုအပေါ် မှီခိုနေရကြသည်။

ထို့အပြင် ပိုမိုဆိုးရွားသည်မှာ ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်များစွာသည် အများအားဖြင့် စားပွဲခုံအလုပ်တစ်ခုထက် Gen Z ကို ပိုမိုပျော်ရွှင်စေမည်မဟုတ်ကြောင်း ဖြစ်သည်။ 

အခြားလေ့လာမှုတစ်ခုအရ လျှပ်စစ်မှန်သူများသည် အားလုံးထဲမှ အပျော်ရွှင်ဆုံးမဟုတ်သော အလုပ်သမားများအဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခံရသည်။ လေ့လာမှုအရ အလုပ်သည် ကိုယ်ပိုင်အားလိုအပ်သောသဘောသဘာဝနှင့် အပတ်စဉ် 40 နာရီကျော်လုပ်ခြင်းကို “လျောက်ပတ်သော” လစာဖြင့် ဖြည့်တင်းနိုင်ခြင်းမရှိခဲ့ပါ။ အံ့သြစရာကောင်းသည်မှာ ကျွမ်းကျင်လုပ်အလုပ်တစ်ခုမျှ အပျော်ရွှင်ဆုံးအလုပ်များစာရင်းတွင် တစ်ခုမျှမပါရှိပါ။