ဗိသုကာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ Bill Gurley သည် ‘ကောလိပ်ပညာရေး စက်ဝိုင်း’ ဖြင့်ဖြတ်သန်းခဲ့ပြီး လုံခြုံသော အလုပ်များကို လိုက်လံရှာဖွေခဲ့သော အလုပ်သမားများအား AI ၏ အပြောင်းအလဲကို ပထမဦးဆုံး ခံစားရလိမ့်မည်ဟု သတိပေးသည်

(SeaPRwire) –   ပညာရှင်များသည် မျိုးဆက်များစွာကြာအောင် ကျောင်းတွင် အောင်မြင်ခြင်းနှင့် အထက်တန်းကျောင်းကြီးတစ်ခုသို့ တက်ခြင်းသည် 6-figure လစာဖြစ်သော အလုပ်အကိုင်ကို ရရှိစေရန် သင်ကြားပေးခဲ့ကြသည်။ သို့သော် နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း AI သည် ကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေခဲ့ပြီး ၎င်းသည် လူသားများက တစ်ခါက ကတိပြုထားခဲ့သည့်အတိုင်း လျင်မြန်သည်။ ယခုအခါ အကျိုးအမြတ်ဖွဲ့စည်းသူ သည် အလုပ်အကိုင်ပုံစံကို မမျှော်မှန်းဘဲ လိုက်နာခြင်းမှ အလုပ်သမားများကို သတိပေးနေသည်။

“ဤသည်မှာ အသစ်နှင့် လျင်မြန်သောအရာဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် အရင်က မထိုးနိုင်ခဲ့သည့် အလုပ်များကို ထိုးနှောင်းနေသည်” ဟု Gurley သည် On with Kara Swisher ပိုဒ்கාස်တွင် ဆိုသည်။ “၎င်းသည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများစွာကို ဖြစ်ပေါ်စေသော်လည်း ၎င်းကို ပုလင်းထဲသို့ ပြန်ထည့်နိုင်မည်ဟု ကျွန်တော်မသိပါ။”

အစောပိုင်း နှင့် တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများဖြင့် ကျော်ကြားသော နည်းပညာအမြတ်ဖွဲ့စည်းသူသည် အစိုးရသည် ကို အတည်ပြုနိုင်မည် သို့မဟုတ် ကြီးမားသော ကြိုးပမ်းမှုကို အောင်မြင်စေနိုင်မည်ဟု သံသယရှိသည်။ ထို့ကြောင့် နည်းပညာသည် ရှေ့နေများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာများကဲ့သို့ သမားရိုးကျ တည်ငြိမ်ပြီး ဝင်ငွေများသော အလုပ်များကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်းကို ဆက်လက်လုပ်နေသောကြောင့် အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်တွင် အမှန်တကယ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် လိုအပ်သည်—မဟုတ်ပါက အလုပ်ပျက်ခြင်းကို ကြုံတွေ့ရမည့်အန္တရာယ်ရှိသည်။ 

“အန္တရာယ်အရှိဆုံးသော လူများသည် အလုပ်တွင် အလုပ်မလုပ်ဘဲ ထိုင်နေပြီး ၎င်းအတွက် အကြောင်းပြချက် သို့မဟုတ် ရည်ရွယ်ချက်မရှိသော လူများဖြစ်သည်” ဟု Gurley သည် ထုတ်ဖော်ပြောကြားသည်။ “ကျောင်းကွန်ဗေရာဘယ်လ်တွင် ဖြတ်သွားပြီး ဘေးကင်းသော အလုပ်ကို လိုက်ရှာပြီး ၎င်းတို့မကြိုက်နိုင်သည့် စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုမှ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် ကန့်ကွက်အဖြစ် အလုပ်လုပ်ရသော လူများစွာသည်—ကျွန်တော်ထင်သည်မှာ ၎င်းတို့သည် အနှောက်အယှက်ဖြစ်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်သည်။”

Benchmark Capital ၏ ယေဘုယျမိတ်ဖက်သည် ၎င်းသည် ပြောရုံထက် လုပ်ရန် ပိုခက်ကြောင်း အသိအကျွမ်းပြုသော်လည်း ရှေ့သို့ ရောက်ရှိရန် အကောင်းဆုံးလမ်းသည် “သင့်ကိုယ်ပိုင် အလုပ်အကိုင်လမ်းကို ပြုစုခြင်း” ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ကွဲပြားသော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် လိုက်ဖက်စေရန်ဖြစ်သည်။ 

ကဏ္ဍများကို ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်တိုင်အလုပ်လုပ်ခြင်းမရှိသူများအတွက် AI သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်များတွင် ပိုကောင်းလာစေပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်များအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရာဖြစ်စေမည့် အလုပ်အကိုင် “ဂျက်ဖ્યူအယ်လ” အဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ 

“၎င်းသည် သင့်ထိန်းချုပ်မှုထဲမှ ထွက်သွားပါက ၎င်းသည် သင့်ကဏ္ဍတွင် အဘယ်အရာကို လုပ်နိုင်သည်ကို နားလည်ရန်နှင့် သင့်အလုပ်တွင် AI ကို အသုံးပြုမှုအရှိဆုံးသော လူဖြစ်ရန် ကျွန်တော်ပြောလိုသည်” ဟု Gurley သည် အကြံပေးသည်။ “ထို့နောက် ၎င်းတို့သည် သင့်ကို ဖယ်ရှားလိုသည့် နောက်ဆုံးလူဖြစ်လိမ့်မည်။”

နည်းပညာအမြတ်ဖွဲ့စည်းသူက ကျောင်းသည် ‘ဖိအားကင်ကာတာ’ အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသည်ဟု ဆိုသည်

Gurley သည် ၎င်း၏ အသစ်ထုတ်ဝေသည့် စာအုပ် “” တွင် ကျွန်တော်များသော အလုပ်အကိုင်ကို လိုက်ရှာခြင်းသည် နည်းဗျူဟာဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးဖြစ်ပြီး အလွယ်တကူသော အကြံပေးချက်မဟုတ်ကြောင်း အယူအဆကို လေ့လာသည်။ သူသည် လူငယ်ပညာရှင်များကို ကျောင်းသို့ ချဉ်းကပ်ရန် လေ့ကျင့်ပေးသည့် ထိရောက်မှုကို သုံးစွဲသော တစ်ဦးဖြစ်သည်။ 

အမြတ်ဖွဲ့စည်းသူသည် လူငယ်ပညာရှင်များကို ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သော အလိုဆန္ဒကို လိုက်နာရန် ကန့်ကွက်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်အောင်မြင်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် စိုးရိမ်စရာ လမ်းကြောင်းအချို့ကို သတိပြုမိသည်။ Gurley သည် ယနေ့ကလေးများသည် အခြားမျိုးဆက်များထက် “အချိန်အခြေခံဖြင့် ပရိုဂရမ်များပေးထားသည်” ဟု ရှင်းပြသည်; ကြီးထွားလာသော ကျွမ်းကျင်မှုသည် ငယ်ရွယ်စဉ်မှ အလုပ်လျှောက်လွှာများစွာရှိခြင်းကို စိုးရိမ်စရာစတင်သည်၊ ယခုအခါ အချို့ကျောင်းကြီးများသည် ကျောင်းသားများကို အကျိုးအမြတ်တစ်ခုကို သတိပြုပြီး လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သည်။ 

ဤကန့်ကွက်မှုများသည် ၎င်းတို့ကြိုက်နိုင်သည့် အလုပ်များကို လွယ်လွယ်ကူကူ လေ့လာရန် ၎င်းတို့ကို ခွင့်မပြုပါ၊ အစားအားဖြင့် ၎င်းတို့ကို အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းသို့ အလွန်လျင်မြန်စွာ ဝင်ရောက်စေသည်။ ၎င်းသည် လူများစွာသည် အလုပ်တွင် အလုပ်မလုပ်ဘဲ နေကြသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု သူယုံကြည်သည်—အနှောက်အယှက်ဖြစ်ရန် အထိခိုက်နိုင်ဆုံးသော အုပ်စုဖြစ်သည်။ 

“လူများသည် ၎င်းတို့လုပ်နေသည့်အရာကို ကျွန်တော်များသော နေရာသို့ မရောက်နိုင်သည့် အရာတစ်ခုခုကို ကျွန်တော်မြင်သည်” ဟု Gurley သည် ရှင်းပြသည်။ “ကျွန်တော်ထင်သည်မှာ ၎င်းသည် တစ်ဦး၏ အပြစ်မဟုတ်သော်လည်း ကျောင်းကြီးသို့ ဝင်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ဤဖိအားကင်ကာတာအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသည်ဟု ကျွန်တော်ထင်သည်။”

စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကျိုးအမြတ်များသည် AI ကို အသုံးပြုမှုအရှိဆုံး၊ ကျွန်တော်များသော အလုပ်သမားများသည် အောင်မြင်မည်ဟု သဘောတူကြသည်

၏ CEO သည် AI ခေတ်တွင် အလုပ်အကိုင်အောင်မြင်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် Gurley ၏ အတွေးအခေါ်ကို သဘောတူသည်။ အလုပ်သမားများသည် Ivy League ကျောင်းကြီးမှ ရရှိသော အကျိုးအမြတ်တစ်ခုဖြင့် လွယ်ကူစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်မဟုတ်— ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များကို ကျွန်တော်များသော နှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များတွင် အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သည့် နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုများ ရှိရန် လိုအပ်သည်။ 

“ကျွန်တော်၏ ခန့်မှန်းချက်မှာ အလုပ်၏ အနာဂတ်သည် အကျိုးအမြတ်အကောင်းဆုံးများရှိသော သို့မဟုတ် အကောင်းဆုံးကျောင်းကြီးသို့ တက်ခဲ့သော လူများထံမှ မပိုင်နိုင်တော့ဟု ဆိုသည်” ဟု Roslansky သည် ပလပ်ဖောင်း၏ San Francisco ရုံးခန်းတွင် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်တွင် ကြားဖြတ်ဖျော်ဖြေမှုတစ်ခုတွင် ဆိုသည်။ 

အစားအားဖြင့် ၎င်းသည် အလုပ်တစ်ခုကို ရယူရန်နှင့် အောင်မြင်ရန် အလားအလာအရှိဆုံးသော ကျွမ်းကျင်မှုသည် “လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နိုင်သော၊ ရှေ့မှောက်စဉ်းစားနိုင်သော၊ လေ့လာရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသော၊ ဤကိရိယာများကို လက်ခံရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသော လူများ…” ဖြစ်သည်ဟု ၎င်းသည် ကြိုတင်ခန့်မှန်းသည်။ “ကျွန်တော်ထင်သည်မှာ ၎င်းသည် ကျွန်တော်များမှ မမြင်ခဲ့ဖူးသည့်နည်းဖြင့် ကစားကွင်းကို လွယ်ကူစေသည်။”

သည် Stanford ပါမောက္ခတစ်ဦးဖြစ်ပြီး AI စတင်သည့် World Labs ၏ CEO ဖြစ်ပြီး “AI ၏မိခင်များ” ဟု ခေါ်ဆိုသည်၊ ၎င်းသည် အလုပ်သည် အခြားအရာတစ်ခုခုထက် ပိုအရေးကြီးသည်ဟု ဆိုသည်။ 

ယခုအခါ ပညာရှင်များအတွက် ၎င်းတို့ကိုယ်ကို ဤကိရိယာများဖြင့် လျင်မြန်စွာ “စွမ်းအားများ” လုပ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ၎င်းသည် အကြံပေးသည်။ ထို့အပြင် အကျိုးအမြတ်သည် ကြမ်းတမ်းသော လုပ်သားဈေးကွက်တွင် မသိသလောက် အကျိုးကျေးဇူးရှိသည်။ 

သူသည် အလုပ်တိုင်းသည် နည်းပညာဖြင့် ချက်ချင်း ထိခိုက်မည်ဟု ဆိုသည်—ထို့အပြင် အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အနာဂတ်အောင်မြင်မှုကို အာမခံရန် အစီအစဉ်နှင့်အတူ လိုက်နာရန်ဖြစ်သည်။ 

“သင်သည် AI ကိုဖြင့် အလုပ်ပျက်မည်မဟုတ်၊ သို့သော် AI ကိုအသုံးပြုသော လူတစ်ဦးထံမှ သင်သည် အလုပ်ပျက်မည်” ဟု Huang သည် 2025 ခုနှစ်တွင် Milken Institute ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ konferೆನ့်များတွင် ဆိုသည်။ 

“လူတိုင်းကို AI ၏အကျိုးကျေးဇူးကို အသုံးပြုရန် 100% အကြံပေးလိုသည်။ ဤနည်းပညာကို လျစ်လျူရှုပြီး ၎င်း၏ရလဒ်အားဖြင့် အလုပ်ပျက်သွားသည့် ထိုလူဖြစ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန်။”