ဘရေနီ ဘရောင်း၏ အကြောင်းအရာအရ သင်၏ AI ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများပျက်ကွက်နေသည်ဟုဆိုသည်

(SeaPRwire) –   မင်္ဂလာနံနက်ခင်းပါ!

ယနေ့ခေတ် C-suite ခေါင်းဆောင်များအများစုသည် ဝန်ထမ်းများအား နည်းပညာဆိုင်ရာ အသစ်အဆန်းကျွမ်းကျင်မှုများ သင်ကြားပေးခြင်းဖြင့် AI ခေတ်အတွက် ပြင်ဆင်ပေးရန်ကို စွဲလမ်းနေကြသည်။ Brené Brown က သူတို့သည် စစ်ပွဲ၏ တစ်ဝက်သာ တိုက်ခိုက်နေကြသည်ဟု ထင်မြင်သည်။

AI ထဲသို့ ဘီလီယံပေါင်းများစွာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေသည်မှာ ကုမ္ပဏီများသည် ဤကိရိယာများသည် အမှန်တကယ် စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်မရန် ဆုံးဖြတ်ပေးသည့် လူသားဆိုင်ရာ အခြေခံအုံများဖြစ်သည့်—ယုံကြည်မှု၊ ဖွံ့ဖြိုးတတ်မြောက်မှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှု—တို့တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မပြုလုံပါက အကျိုးမပြန်လှပေဟု သူမက ပြောကြားသည်။

“C-suite ခေါင်းဆောင်များက ကျွမ်းကျင်မှုပြဿနာဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်လိုခြင်းအတွက် ငါအပြစ်တင်လိုသည်မဟုတ်ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တန်ဖိုးရှိခြင်း၊ ရဲရင့်ခေါင်းချင်းမှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်တို့ဖြင့် နက်နဲသော ခံစားချက်တစ်ခု ဖန်တီးရန်ထက် ထိုသို့ယုံကြည်ရန်သာ ပိုမိုလွယ်ကူသောကြောင့်ဖြစ်သည်” ဟက် စာရေးဆရာနှင့် သုတေသနပညာရှင် Brown က ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ငါ့ကို ပြောပြသည်။

ဒေတာအသစ်များအရ AI သည် စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးတက်စေမရန်မှာ ခေါင်းဆောင်များက မည်မျှအသုံးပြုသည်ထက် သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဖန်တီးထားသည့် ယဉ်ကျေးမှုအမျိုးအစားပေါ်တွင် ပိုမိုမူတည်နေပါလိမ့်မည်။ BetterUp မှ အမေရိကန်၊ ကနေဒါနှင့် ယူကေနိုင်ငံများရှိ အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်သူများကို စစ်တမ်းကောက်ယူရာတွင် ယုံကြည်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမြင့်မားသော ယဉ်ကျေးမှုများတွင် AI ကို အသုံးပြုမှုများသော မန်နေဂျာများသည် အဖွဲ့စွမ်းဆောင်ရည် ၆% တိုးတက်လာကြောင်း တွေ့ရသည်။ ထိုနှင့်တူညီစွာ AI အသုံးပြုမှုများပါသော်လည်း ယုံကြည်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနိမ့်သော ယဉ်ကျေးမှုများရှိ မန်နေဂျာများသည် စွမ်းဆောင်ရည် ၉% ကျဆင်းသွားကြောင်း တွေ့ရသည်။

အထွေထွေအမြင်မြင်တွင် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့များကို တက်ကြွစွာ နည်းပြသင်ကြားခြင်းတို့ဖြင့် AI ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို လူသားဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် ပေါင်းစပ်သော ခေါင်းဆောင်များသည် AI ကို ဦးစားပေးပြီး လူများကို နည်းနည်းစိုက်ထုတ်သော ခေါင်းဆောင်များထက် ထုတ်လုပ်မှု၊ လုပ်ငန်းအရည်အသွေးနှင့် ထိရောက်မှုတို့တွင် ၁၇% ပိုမို ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်ကို တွေ့မြင်ရသည်။

ယင်းနိဂုံးချက်သည် ကျက်းကျက်းနေသာဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော် BetterUp ၏ CEO Alexi Robichaux က အကောင်းဆုံးစွမ်းဆောင်သော မန်နေဂျာများသာလျှင် AI မှ သိမ်းပိုက်နိုင်သော အချိန်ကို သူတို့၏ အဖွဲ့များတွင် ပြန်လည်ရင်းနှ