
(SeaPRwire) – အမေရိကန်၏ အကဲခတ်အများဆုံး စီးပွားရေးညွှန်းကိန်းများသည် သမ္မတ ဒေါ်နယ်ထရမ့်၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး တင်းကျပ်မှုများက အလုပ်သမားအင်အားကို နောက်ပြန်ဆွဲသွင်းသည့်အခါတွင် ဇောက်ထိုးမှောက်သွားခဲ့သည်။
အင်္ဂါနေ့က Dallas Fed စီးပွားရေးပညာရှင်များ၏ အစီရင်ခံစာအရ၊ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း တည်ငြိမ်စေရန် လစဉ် လိုအပ်သော သန့်ရှင်းသည့် အလုပ်သစ်အရေအတွက် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှု မတိုးမလျော့နှုန်းသည် ယမန်နှစ် နွေရာသီနှင့် ဆောင်းဦးကာလအတွင်း အမှန်တကယ် အနှုတ်တန်ဖိုး ရောက်သွားခဲ့သည်။
ဆိုလိုသည်မှာ စီးပွားရေးသည် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်တက်စေခြင်းမရှိဘဲ အလုပ်အကိုင်များ ဆုံးရှုံးနိုင်ပြီး၊ သန့်ရှင်းသည့် အလုပ်ခန့်ထားမှု မရှိခြင်းကြားမှပင် စီးပွားရေးဈေးကွက် ခြုံငုံညီမျှမှုရှိကြောင်း ညွှန်ပြနေသည်။
နှစ်ပေါင်းများစွာ၊ အလုပ်သမားအင်အားထဲသို့ ဝင်ရောက်လာသူသစ်များကို စုပ်ယူနိုင်ရန် လစဉ် အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှု ၁၂၅,၀၀၀-၁၅၀,၀၀၀ ခန့် လိုအပ်သည်ဟု ယူဆခဲ့ကြသည်။ သို့သော် အမေရိကန်သို့ သန့်ရှင်းသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပြိုလဲသွားခြင်းနှင့်အတူ အလုပ်သမားအင်အား၏ အရွယ်အစားသည် ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။
ထိုအတောအတွင်း၊ ထရမ့်၏ ယမန်နှစ်က ကုန်သွယ်ရေးစစ်ပွဲနှင့် ဤနှစ်က အီရန်အပေါ် စစ်ပွဲသည် စီးပွားရေး မတည်မငြိမ်ဖြစ်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး အလုပ်ခန့်ထားမှု နည်းပါးကာ အလုပ်ထုတ်ပစ်မှု နည်းပါးသည့် အလုပ်ဈေးကွက်ကို လောင်စာဖြည့်ပေးနေသည်။ သို့သော် အနှုတ်တန်ဖိုး မတိုးမလျော့နှုန်းသည် အလုပ်မခန့်ထားဘဲ အလုပ်ထုတ်ပစ်မှု နည်းပါးသည့် ဈေးကွက်ကို ရေရှည်တည်တံ့စေနိုင်သည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး တရားရုံးမှတ်တမ်းများရှိ အချက်အလက်များနှင့် မိမိသဘောဖြင့် နိုင်ငံထွက်ခွာမှုဆိုင်ရာ ပြင်ဆင်ထားသော ခန့်မှန်းချက်များကို အခြေခံ၍ Dallas Fed စီးပွားရေးပညာရှင်များက ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် ခွင့်ပြုချက်မရှိသော သန့်ရှင်းသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် အနှုတ်တန်ဖိုး ဖြစ်ခဲ့ပြီး၊ ပျမ်းမျှလစဉ် -၅၅,၀၀၀ ရှိခဲ့သည်ဟု တွက်ချက်ခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် ၂၀၂၅ ခုနှစ်အတွက် စုစုပေါင်း ခွင့်ပြုချက်မရှိသော သန့်ရှင်းသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် -၅၄၈,၀၀၀ သို့ ရောက်ရှိခဲ့ပြီး၊ Congressional Budget Office ၏ နောက်ဆုံး ခန့်မှန်းချက် -၃၆၅,၀၀၀ ထက် ၅၀% ခန့် ပိုမိုများပြားခဲ့သည်။
“ခွင့်ပြုချက်မရှိသော သန့်ရှင်းသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ ဤမွမ်းမံထားသော ခန့်မှန်းချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည့်စုံသော မော်ဒယ်ထဲသို့ ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းခြင်း—အလုပ်သမားအင်အား ပါဝင်မှုနှုန်းသည် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်စေခြင်း—သည် ယခင်က ခန့်မှန်းထားသည်ထက် သိသိသာသာ နိမ့်ပါးသော မတိုးမလျော့ အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုကို ရရှိစေပါသည်” ဟု ၎င်းတို့က ရေးသားခဲ့သည်။ “မတိုးမလျော့နှုန်းသည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် လစဉ် အလုပ်အကိုင် ၂၅၀,၀၀၀ ခန့်ဖြင့် အမြင့်ဆုံးသို့ ရောက်ရှိခဲ့ပြီး၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇူလိုင်လအရောက်တွင် ၁၀,၀၀၀ ခန့်သို့ ကျဆင်းသွားကာ၊ ထို့နောက်ပိုင်းတွင် သုညအကြောင်းရောက်ရှိခဲ့ပြီး၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဩဂုတ်လမှ ဒီဇင်ဘာလအတွင်း ပျမ်းမျှလစဉ် အလုပ်အကိုင် -၃,၀၀၀ ခန့် ရှိခဲ့ကာ၊ ဤကာလအတွင်း သန့်ရှင်းသည့် အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးမှု အနည်းငယ် ရှိခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြနေသည်။”
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး တင်းကျပ်မှုနှင့်အတူတကွ၊ အလုပ်သမားအင်အား ပါဝင်မှုနှုန်းသည်လည်း ဖြည်းဖြည်းချင်း ကျဆင်းလျက်ရှိသည်။ ပြီးခဲ့သည့် သောကြာနေ့က အလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာက ပါဝင်မှုနှုန်း နောက်ထပ် ကျဆင်းမှုတစ်ခုကို ပြသခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း အနည်းငယ်ကျဆင်းရန် အကူအညီပေးခဲ့သည်။ ကျဆင်းမှုများသည် အသက် ၂၀ နှင့် ၃၀ ကြား အမျိုးသားများ၊ အသက် ၂၀ နှင့် ၂၄ ကြား အမျိုးသမီးများနှင့် အသက် ၅၅ နှစ်ကျော် အမျိုးသားများတွင် စုစည်းနေခဲ့သည်။
Dallas Fed စီးပွားရေးပညာရှင်များက ကျဆင်းမှုအတွက် အကြောင်းရင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ခက်ခဲကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သော်လည်း၊ အခြားသော သုတေသနများက လွန်ခဲ့သော နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား စီးဆင်းမှုများသည် အလုပ်အကိုင်ကို တစ်တစ်ချင်းစီ တိုးတက်စေခဲ့ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။

အစီရင်ခံစာ၏ တွေ့ရှိချက်များသည် အများဆုံး အလုပ်အကိုင်နှင့် ဈေးနှုန်းတည်ငြိမ်မှုကို လိုက်စားရန် တာဝန်ရှိသည့် Federal Reserve အတွက် အဓိပ္ပာယ်ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိသည်။
Fed ဥက္ကဋ္ဌ Jerome Powell က အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းကို အလုပ်ဈေးကွက်၏ အဓိကညွှန်းကိန်းအဖြစ် ညွှန်ပြခဲ့သည်။ ယမန်နှစ်က ပျမ်းမျှလစဉ် လုပ်ခ/လစာတိုးတက်မှုများ ထိုးကျခဲ့သော်လည်း၊ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် လှုပ်ရှားမှုအနည်းငယ်သာ ရှိခဲ့ပြီး သမိုင်းဝင် အနိမ့်ဆုံးအဆင့်များတွင် ရှိနေဆဲဖြစ်ကာ၊ အတိုးနှုန်းများ ဖြတ်တောက်ရာတွင် Fed အား သတိထား၍ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်စေခဲ့သည်။
အမှန်တကယ်တွင်၊ မတ်လက ၄.၃% ရှိခဲ့သော အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလက ၄.၂% ရှိခဲ့သည့် နှုန်းနှင့် အနည်းငယ်မျှသာ ကွာခြားခဲ့ပြီး၊ ယင်းသည် ထရမ့် အိမ်ဖြူတော်သို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိပြီးနောက် ပထမဆုံး အပြည့်အဝ လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် လဖြစ်သည်။
“တကယ့်အချိန်ဒေတာများက အမေရိကန် အလုပ်ဈေးကွက်တွင် အရေးကြီးသော ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုကို ညွှန်ပြနေသည်- လုပ်ခ/လစာတိုးတက်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် စံချိန်စံညွှန်းသည် သိသိသာသာ ရွေ့လျားသွားခဲ့သည်” ဟု Dallas Fed စီးပွားရေးပညာရှင်များက ပြောကြားခဲ့သည်။ “၂၀၂၅ ခုနှစ် နှောင်းပိုင်းတွင် ခွင့်ပြုချက်မရှိသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ သန့်ရှင်းသည့် ထွက်ခွာမှုများက အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုကို လျှော့ချခဲ့သည့်အတွက်၊ သမိုင်းကြောင်းအရ စီးပွားရေးအားန
ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။
အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း
SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။
