အလုပ်ရုံးအချိန်ဇယားအတိုင်း ဥပဒေအလုပ်ကို စွန့်ခွာခဲ့သော AI စတင်တည်ထောင်သူက ထိုနည်းတူစွာ အိပ်မက်မက်နေသူများအတွက် သတိပေးချက် – “ ယခုအချိန်က ကျွန်မအရင်ကထက် ပိုမိုကြိုးစားလုပ်ကိုင်နေရပါတယ်”

(SeaPRwire) –   ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှင်ဖြစ်ရမည်ကို စိတ်ကူးယဉ်နေသော ရုံးဝန်ထမ်းများသည် အမိန့်ပေးရခြင်း၊ လစာမြင့်မြင့်ရခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားသတ်မှတ်နိုင်ခြင်းတို့ကို အိပ်မက်မက်တတ်ကြသော်လည်း၊ တည်ထောင်သူတစ်ဦးအဖြစ် ခြေချလိုက်ခြင်းက ထိုစိတ်ကူးများကို ချိုးဖျက်ပစ်လိုက်နိုင်သည်။ AI နည်းပညာသုံး ဥပဒေရုံး Soxton ၏ တည်ထောင်သူ Logan Brown က သူမသည် ယခုအခါ လစာချီးမြှင့်ခံရသော ဥပဒေအလုပ်တုန်းကထက် ပိုမိုကြာမြင့်စွာ အလုပ်လုပ်နေရသည်ဟု ဆိုသည်။

“Big Law မှာ [အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှု] ကျွန်မမရှိခဲ့ဘူး။ အဲဒီမှာကထက် ကျွန်မအလုပ်ပိုလုပ်နေရတယ်” ဟု သူမက သို့ ပြောသည်။ “လူတွေ အလွန်ကြာကြာ၊ ခက်ခက်ခဲခဲ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ နေရာကနေ ကျွန်မလာခဲ့တာ၊ အခု ကျွန်မဟာ အရင်အလုပ်တုန်းကထက် ပိုပြီးကြိုးစားအားထုတ်နေရတယ်။”

အသက် ၃၀ အရွယ် သူမသည် ဘဝအချိန်အများစုကို ဥပဒေလုပ်ငန်းတွင်ကုန်ဆုံးခဲ့သည်။ သတ္တမတန်းမတက်မီ နွေရာသီတွင် သူမသည် သူမ၏မွေးရပ်မြေ ခရိုင်ရှေ့နေရုံးတွင် အလုပ်သင်ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ထို့နောက်တွင်လည်း သူမ၏အလုပ်အကိုင်သည် နှေးကွေးသွားခြင်းမရှိခဲ့ပေ။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် Vanderbilt University ၏ ထိပ်တန်းကျောင်းသားအဖြစ် ဘွဲ့ရပြီးနောက်၊ Harvard Law School သို့တက်ရောက်ခဲ့ပြီး၊ မကြာမီ Silicon Valley ဥပဒေရုံး Cooley LLP တွင် အဖွဲ့ဝင်ရာထူးရရှိခဲ့သည်။

သို့သော် အမေရိကန်အခြေစိုက် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဥပဒေရုံးတွင် နှစ်နှစ်အတွင်း လုပ်ကိုင်ပြီးနောက်၊ Brown သည် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းစလုပ်ရန် အချိန်တန်ပြီဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ယခုနှစ်ကုန်ခါနီး ဇွန်လတွင်၊ သူမသည် Soxton ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်- စတင်လည်ပတ်နေသော ကုမ္ပဏီများအား ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် AI နည်းပညာသုံး ဥပဒေရေးရာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းများသည် အချို့ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ပြင်းထန်သော ၇၂ နာရီအလုပ်ချိန်ပုံစံဖြင့် မရှိကြပေ။ လက်ရှိအချိန်တွင်၊ ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ အလုပ်အားလုံးသည် အလုပ်တာဝန်အခြေခံဖြစ်ပြီး အဓိပ္ပာယ်ရှိစေရန် သူမအာရုံစိုက်နေသည်။ တည်ထောင်သူတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ သူမသည် တာဝန်သစ်များဖြင့် ပြည့်နှက်နေသော်လည်း၊ ကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်ရခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိသည်။

“အခု ကျွန်မပိုဂရုစိုက်မိတယ်၊ အလုပ်ချိန်တွေမှာ အဓိပ္ပာယ်ပိုရှိလာတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒါက တသက်လုံးအတွက် ရေရှည်ခံနိုင်မယ်လို့ မထင်ဘူး” ဟု Brown က ဆက်ပြောသည်။ “ကျွန်မတို့ဟာ နာရီအတွက် နာရီထည့်တာမျိုး မဟုတ်ဘူး… ကျွန်မတို့ တကယ်ကို ကြိုးစားအားထုတ်ကြတယ်။ ဘယ်ဟန်ချက်မှ ကျွန်မမရဘူး၊ ဒါပေမယ့် အလုပ်ကို ပျော်စရာလည်းတွေ့တယ်။ ကျွန်မ နှစ်သက်တယ်။”

Brown သည် တည်ထောင်သဘဝအတွက် စွန့်စားမှုတစ်ခုနှင့် ဝင်ငွေလျှော့ချမှုကို လက်ခံခဲ့သည်- ‘ကျွန်မဘဝရဲ့ အပျော်ရွှင်ဆုံးအချိန်ကို ရောက်နေတယ်’

တည်ငြိမ်သော၊ အချိန်ပြည့်အလုပ်တစ်ခုမှ ထွက်ခွာပြီး စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရဲ့ ရှေ့ပြေးနယ်မြေထဲသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းသည် ကြောက်စရာကောင်းသည်။ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်အများစုအတွက်၊ ထိုခုန်လွှာချမှုသည် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုနှင့် မပြတ်တောင်းလစာတို့ကို စွန့်လွှတ်ရခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ Brown သည် ထိုကြီးထွားလာနေသော နာကျင်မှုများကို ကြုံတွေ့နေရသော်လည်း၊ လုပ်ငန်းကိုတည်ဆောက်ခြင်းသည် စွန့်လွှတ်မှုအတွက် တန်ဖိုးရှိသည်ဟု ဆိုသည်။

“တည်ငြိမ်တဲ့ လစာအဆင်ပြေမှုကို ဆုံးရှုံးပြီး ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်ရမယ်ဆိုတာ သေချာပေါက် ကြောက်စရာကောင်းတယ်” ဟု Brown က ပြောသည်။ “ကျွန်မ ပိုက်ဆံပိုမရဘူး၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်မလုပ်နေတဲ့အရာရဲ့ ပိုင်ဆိုင်မှုတော့ ရှိတယ်… ကျွန်မတို့ တကယ်ကို ကူညီနိုင်တယ်၊ [ဝယ်ယူသူများ၏] ခရီးစဉ်ရဲ့ သေးငယ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်တယ်၊ ဒါက ပျော်စရာပဲ။ အဲဒီအပိုင်းက ပိုပြီးစိတ်ကျေနပ်မှုရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် ဟုတ်တယ်၊ ခဏတော့ ဝင်ငွေလျော့နည်းသွားမှာပဲ။”

လုံးဝအသစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးရန် စတင်ခြင်းသည် အလွန်တရာ ခြောက်လှန့်စရာကောင်းသည်—အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်တစ်ခုလုံးကို စားပွဲခုံအလုပ်ဖြင့် ကုန်ဆုံးခဲ့သူများအတွက် ဖြစ်သည်။ စတင်လည်ပတ်သည့်ကုမ္ပဏီ သုံးပုံနှစ်ပုံကျော်သည် ၎င်းတို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအား အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးအမြတ်ပြန်မပေးနိုင်ကြောင်း Harvard Business Review က ခန့်မှန်းထားသည်။

ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ Brown သည် Harvard တွင် ပညာသင်နေစဉ် အလုပ်ဝတ်စုံအမှတ်တံဆိပ် Spencer Jane ကို စတင်ခဲ့ပြီး တည်ထောင်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် ရေစမ်းပြီးဖြစ်သည်။ ထိုရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုရှိသော်လည်း၊ Big Law မှ Soxton သို့ ပြောင်းလဲရခြင်းသည် လွယ်ကူသောအလုပ်မဟုတ်ကြောင်း သူမဆိုသည်။

“အရာရာတိုင်းဟာ သင်အကြိမ်အနည်းငယ် မလုပ်ခင်အထိ မသိရဘူး၊ ဒါကြောင့် စဉ်းစားတွက်ချက်ရတာ၊ ကိုယ့်ခြေရာကိုယ်ရှာရတာ… ဒါအားလုံးက သေချာပေါက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုပဲ။ ဒါပေမယ့် အရမ်းပျော်စရာကောင်းတယ်—ကျွန်မဘဝရဲ့ အပျော်ရွှင်ဆုံးအချိန်ကို ရောက်နေတယ်” ဟု သူမက ဖြည့်စွက်ပြောသည်။

သူမအား စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းဘက်သို့ အလုပ်အကိုင်ခုန်ကူးစေခဲ့သော အကောင်းဆုံးအခြေအနေ

တည်ငြိမ်သော ၉-မှ-၅ အလုပ်မှ ထွက်ခွာခြင်းသည် ယုံကြည်မှုခုန်ကူးမှုတစ်ခု လိုအပ်ခဲ့သော်လည်း၊ Brown အတွက်မူ၊ သူမ၏စားပွဲခုံအလုပ်မှ ထွက်ခွာရန် အကောင်းဆုံးအခြေအနေများ စုပုံလာနေခဲ့သည်။

ဥပဒေပညာရှင် ၈၀% ခန့်က AI သည် လာမည့် ငါးနှစ်အတွင်း ၎င်းတို့၏ရုံးများအပေါ် မြင့်မားသော သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်ဟု ၂၀၂၅ Thomson Reuters လေ့လာမှုတစ်ခုက ဆိုသည်။ Cooley ၏ နည်းပညာ စတင်လည်ပတ်နေသော ဝယ်ယူသူများနှင့် အလုပ်လုပ်ရင်း၊ သူမသည် စတင်ဖွံ့ဖြိုးလာသော Silicon Valley ယူနီကွန်းများနှင့် ဥပဒေစနစ်များကြား အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကို ကောင်းစွာနားလည်ကျွမ်းကျင်လာခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ AI နည်းပညာသုံးကုမ္ပဏီကို ဦးဆောင်နိုင်ရန် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ အရည်အသွေးများလည်း သူမတွင် ရှိသည်- Brown သည် အလယ်တန်းကျောင်းသားဘဝတွင် Time မဂ္ဂဇင်း၏ ၂၀၁၀ ခုနှစ် နှစ်စဉ်ပုဂ္ဂိုလ် မျက်နှာဖုံးတွင် Mark Zuckerberg ကို မြင်ရပြီး စေ့ဆော်ခံ