Delta က Tom Brady ကို အသုံးပြု၍ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား ၁၀၀,၀၀၀ ကို ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အနိုင်ရသူစိတ်နေစိတ်ထားဖြင့် လေ့ကျင့်ပေးသည့်နည်းလမ်း

(SeaPRwire) –   စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အောင်မြင်မှုများကို လေ့လာခြင်းမှသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရှိ ဝါရင့်ပုဂ္ဂိုလ်များထံမှ အကြံဉာဏ်များရယူခြင်းအထိ လှုံ့ဆော်မှုများကို နေရာအနှံ့တွင် ရှာဖွေလေ့ရှိကြသည်။ သို့သော် Delta ၏ CEO ဖြစ်သူ Ed Bastian ကမူ လေကြောင်းလုပ်ငန်းကြီး၏ ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံကို ပုံဖော်ရန်အတွက် Super Bowl ချန်ပီယံ ခုနစ်ကြိမ်ရရှိထားသူ Tom Brady နှင့် ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး Brady ၏ အသိပညာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြန်လည်ဆန်းသစ်စေခဲ့သည်။

“သူက ထူးချွန်တဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ပါ” ဟု Bastian က မကြာသေးမီက ၏ အယ်ဒီတာချုပ် Alyson Shontell နှင့် 500: Titans and Disruptors of Industry ပေါ့ဒ်ကတ်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “သူက ထူးချွန်တဲ့ အတွေးအခေါ်ရှိသူပါ။ သူက အမြဲတမ်း နယ်ပယ်သစ်တွေကို တိုးချဲ့ဖို့ ကြိုးစားနေသူဖြစ်ပါတယ်” ဟု ဆိုသည်။

ဒေါ်လာ ၄၂.၂ ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိသော ဤလုပ်ငန်း၏ ခေါင်းဆောင်သည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်များကို တစ်နေရာတည်းတွင် ပိတ်လှောင်ထားလိုခြင်း မရှိပေ။ Bastian က ရှင်းပြသည်မှာ ထိပ်တန်းနေရာတွင် နှစ်အတော်ကြာ ရပ်တည်ပြီးနောက် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် မည်မျှခက်ခဲသည်ကို သတိမမူမိကြတော့ပေ။ အများစုသည် တူညီသော အောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းကိုသာ ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ထိုအောင်မြင်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းထားနိုင်မည်ဟု မှားယွင်းစွာ ယူဆတတ်ကြသည်။ သို့သော် Delta ၏ CEO ကမူ ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းသည် မှားယွင်းသောချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ အောင်မြင်မှုကို အမှန်တကယ် မောင်းနှင်ပေးသည်မှာ အမြဲတမ်း ပြောင်းလဲတိုးတက်နေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

“ထိပ်တန်းကို ရောက်အောင် ပို့ဆောင်ပေးခဲ့တဲ့အရာကတော့ အမြဲတမ်း ပြန်လည်တီထွင်နေခြင်း၊ ကွဲပြားစွာ တွေးခေါ်နေခြင်း၊ ရဲရင့်ခြင်း၊ သင့်ကို အောင်မြင်မှုရစေခဲ့တဲ့ မူလဗျူဟာတွေကိုတောင်မှ ကျော်လွန်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ရရှိအောင် ကြိုးစားခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်” ဟု Bastian က ဆက်လက်ပြောကြားသည်။ “အားကစားလောကမှာ Tom လောက် ကမ္ဘာ့အဆင့်မှာ ဒီလိုမျိုး ကြာရှည်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့တဲ့သူကို ကျွန်တော် မတွေ့ဖူးပါဘူး။”

အဆိုပါ ဘောလုံးကြယ်ပွင့်သည် ၎င်း၏ “Tom Brady playbook” ဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်း ၁၀၀,၀၀၀ ကျော်ထံသို့ ၎င်း၏ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များကို ယူဆောင်လာပေးနေသည်။ ဝန်ထမ်းငယ်များသည် အောင်မြင်ရန်၊ ရှေ့ဆက်တိုးရန်နှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရန်အတွက် မေးခွန်းများ မေးမြန်းကြသည်။ ထို့အပြင် သူသည် Delta ဝန်ထမ်းများ ကုမ္ပဏီ၏ သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အတွေ့အကြုံအဖြစ် ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ရမည့် ဗီဒီယိုစီးရီးတစ်ခုတွင်လည်း ပါဝင်ထားသည်။

ဝန်ထမ်းများသည် Brady ၏ ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာများကို တိုက်ရိုက်ကြားသိရပြီး Bastian က ဤအသွင်ကူးပြောင်းမှုတွင် သူသည် ကွာတားဘက် (quarterback) ဒဏ္ဍာရီဖြစ်သူကို “အလွန်အမင်း” အားကိုးကြောင်း ပြောကြားသည်။

“ကျွန်တော့်ဆီကပဲ အမြဲတမ်း ကြားနေရမယ့်အစား ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အစည်းအဝေးခန်းတွေနဲ့ ဝန်ထမ်း ၁၀၀,၀၀၀ ဆီကို မတူညီတဲ့ အသံတွေ ရောက်လာဖို့၊ ကြီးမြတ်ခြင်းဆိုတာ ဘာလဲဆိုတာကို မျှဝေပေးဖို့—အဲဒီနေရာကို ရောက်ဖို့တင်မကဘဲ အဲဒီနေရာမှာ ဆက်လက်ရပ်တည်နိုင်ဖို့—Tom က အဲဒီအတွက် အကောင်းဆုံး ထောက်ခံအားပေးသူတစ်ယောက်ပါ” ဟု CEO က ပြောသည်။

Brady ၏ ဘောလုံးလောကမှ အနားယူပြီးနောက် ကော်ပိုရိတ်လောကသို့ ဝင်ရောက်ခြင်း

Brady သည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် Delta Airlines နှင့် ပထမဆုံး ပူးပေါင်းခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ၎င်း၏မိခင်မှာ လေယာဉ်မယ်တစ်ဦးဖြစ်သည့်အတွက် ဤချန်ပီယံအားကစားသမားသည် 500 ကုမ္ပဏီအတွက် မဟာဗျူဟာမြောက် အကြံပေးတစ်ဦးအဖြစ် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ Bastian က ၎င်း၏အဖွဲ့သည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် ဆက်လက်တိုးတက်နေစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် လှုံ့ဆော်မှုများ လိုအပ်နေပြီး Super Bowl MVP ငါးကြိမ်ရရှိထားသူသည် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

“သူက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ကြီးမြတ်ခြင်း၊ ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်း၊ ထူးချွန်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်ရှိခြင်းတို့အကြောင်း ပြောပြပေးသွားမှာပါ” ဟု Bastian က ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ကြေညာပြီးနောက် CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “သူက ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးအသင်းတွေနဲ့ ကစားခဲ့ဖူးသူပါ။ ကျွန်တော်တို့ကလည်း လေကြောင်းလောကမှာ ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးအသင်းကို ပိုင်ဆိုင်ထားတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အမှတ်တံဆိပ်နှစ်ခုကို ပေါင်းစပ်လိုက်ရင် မှော်ဆန်တဲ့ရလဒ်တွေ ထွက်ပေါ်လာမှာပါ” ဟု ဆိုသည်။

ထိုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Brady သည် NFL တွင် ၂၃ ရာသီကြာ အထင်ကရ ကစားခဲ့ပြီးနောက် အနားယူခဲ့သော်လည်း သူသည် ၎င်း၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို အဆုံးသတ်ရန် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးပေ။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်မှစ၍ သူသည် စီးပွားရေးလောကတွင်လည်း ခြေကုပ်ယူခဲ့သည်။ သူသည် NoBull နှင့် CardVault ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် ပိုင်ရှင်တစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့ပြီး Cisco နှင့် Cloudera အပါအဝင် အဓိကကျသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်လည်း ဟောပြောမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Delta တွင် သူသည် လူများကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ကောင်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးနေကြောင်း ပြောကြားသည်။

“ကျွန်တော့်ဘဝရဲ့ နောက်အခန်းကဏ္ဍမှာ ဒီလိုမျိုးအရာတွေကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းက ကျွန်တော့်ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုကို နည်းလမ်းပေါင်းစုံနဲ့ လှုံ့ဆော်ပေးပါတယ်” ဟု Brady က ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် Bastian နှင့်အတူ CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော် သင်ယူခဲ့ရတဲ့ သင်ခန်းစာတွေကို မျှဝေပေးဖို့ စိတ်လှုပ်ရှားနေပါတယ်” ဟု ဆိုသည်။

ဘောလုံးလောက၏ အိုင်ကွန်ဖြစ်သူက အောင်မြင်သော အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုသည် “အမြဲတမ်း ထိပ်ဆုံးကနေ စတင်သည်” ဟု ဆိုသည်။ ခေါင်းဆောင်များသည် အခြားသူများကို ၎င်းတို့၏ အခွင့်အလမ်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်များကို အမြင့်ဆုံးအထိ ရောက်ရှိစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးသင့်သည်။ သူသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာ ထိပ်တန်းအဆင့်တွင် ပါဝင်ခဲ့သော်လည်း ဝေဖန်မှုများနှင့် ကင်းလွတ်သူမဟုတ်ကြောင်း Brady က ပြောသည်။ အမှန်စင်စစ် သူသည် ဝေဖန်မှုများကို အားပေးသည်။ မိမိ၏ ဂုဏ်သတင်းပေါ်တွင်သာ အိပ်ပျော်နေခြင်းသည် “အဆိုးရွားဆုံးအရာ” ဖြစ်ကြောင်း Brady က ဆိုသည်။ သူ၏ ဘောလုံးကစားသမားဘဝတစ်လျှောက်လုံးနှင့် မဟာဗျူဟာမြောက် အကြံပေးတစ်ဦးအဖြစ် လက်ရှိပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် သူသည် အောင်မြင်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းထားနိုင်ရန်အတွက် နည်းပြခံယူခြင်းကို အမြဲတန်ဖိုးထားသည်။

“ကျွန်တော်က အမြဲတမ်း အသင်းဖော်တစ်ယောက်ပါပဲ” ဟု Brady က ၂၀၂၄ ခုနှစ် Delta ၏ Gaining Altitude ပေါ့ဒ်ကတ်အပိုင်းတွင် Bastian ကို ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒီလူတွေထဲက တချို့က အသစ်စက်စက်တွေ ဖြစ်ပေမဲ့ ကျွန်တော့်ကိုလည်း အလုပ်စဝင်တဲ့ ပထမဆုံးနေ့လိုမျိုးပဲ ဆက်ဆံစေချင်ပါတယ်” ဟု ဆိုသည်။

သူ၏ ဘောလုံးကစားသမားဘဝ အစောပိုင်းကာလများတွင်ပင် အောင်မြင်မှုသည် ချက်ချင်းလက်ငင်း ရောက်မလာခဲ့ဘဲ Brady သည် ကျရှုံးမှုများမှ သင်ခန်းစာများစွာ ရရှိခဲ့သည်။ သူသည် ကယ်လီဖိုးနီးယား အထက်တန်းကျောင်းအသင်းတွင် ပွဲမကစားရဘဲ အရန်ကွာတားဘက်အဖြစ် စတင်ခဲ့ပြီး ထိုအသင်းသည် တစ်ပွဲမျှပင် အနိုင်မရခဲ့ပေ။ University of Michigan တွင် ကွာတားဘက်အဖြစ် ကစားခဲ့သော်လည်း ၂၀၀၀ ခုနှစ် NFL ဒရပ်ဖ်တွင် အဆင့် ၁၉၉ ဖြင့် ဆဋ္ဌမအကျော့မှသာ ရွေးချယ်ခံခဲ့ရသည်။ သို့သော် သူသည် ကြိုးစားမှုမလျှော့ဘဲ အချိန်တိုင်း၏ အကြီးကျယ်ဆုံး အားကစားသမားများထဲမှ တစ်ဦး ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ကျရှုံးမှုများကို ရင်ဆိုင်ရာတွင် ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်းသည် အားကစားမှသည် စီးပွားရေးအထိ မည်သည့်လုပ်ငန်းခွင်တွင်မဆို အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်။

“သင့်လုပ်ငန်းနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရဲ့ လက်တွေ့ဘဝကတော့ အခက်အခဲတွေကို ကျော်လွှားခြင်းပါပဲ” ဟု Brady က ၂၀၂၄ ခုနှစ် Global Forum တွင် Shontell ကို ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒါကို လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းကတော့ ကျရှုံးဖို့ပါပဲ၊ ပြီးတော့ ကျရှုံးဖို့အတွက်ဆိုရင် သင့်ကိုယ်သင် မသက်မသာဖြစ်တဲ့ အခြေအနေတွေထဲကို ထည့်သွင်းရပါမယ်။”

“အကယ်၍ သင် ကျရှုံးခဲ့ရင်၊ ပြီးတော့ သင်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေအတွက် အဲဒီကျရှုံးမှုကို ကျော်လွှားနိုင်မယ့် ဖြေရှင်းချက်ကို ရှာဖွေနိုင်ခဲ့ရင် သင်ဟာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှု ပိုမိုရရှိလာပါလိမ့်မယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှု ရှိလာပြီဆိုရင်တော့ နောက်ထပ် အခွင့်အလမ်းတွေမှာ အောင်မြင်ဖို့ အခွင့်အရေး ပိုများလာမှာပါ” ဟု ဆိုသည်။