(SeaPRwire) – အတိတ်နှစ်နှစ်ခွဲကာလအတွင်း ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များအတွက် တာဝန်သည် အတော်လေးရိုးရှင်းခဲ့သည် – လက်ရှိစီးပွားရေးကို ကြီးထွားစေခြင်း၊ အရင်းအနှီးကို ထိရောက်စွာခွဲဝေခြင်းနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်စေရန် နည်းပညာကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော် ဆွစ်ဇလန်၊ ဒါဗို့စ်တွင် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်၏ နှစ်စဉ်အစည်းအဝေးမတိုင်မီ PwC ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဥက္ကဋ္ဌက ထိုခေတ်သည် ပြီးဆုံးသွားသည်ဟု တвердြပ်ပြောကြားခဲ့သည်။ Kande က အလွန်ခန့်မှန်းရသည်မှာ ယခင်နှစ်ပေါင်းနှစ်ဆယ့်ငါးကာလအတွင်း မြင်တွေ့ခဲ့ခြင်းထက် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်တစ်နှစ်အတွင်း CEO ၏အလုပ်သည် ပိုမိုပြောင်းလဲခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။
“ဤသည် ခေါင်းဆောင်များအတွက် အကောင်းဆုံးစမ်းသပ်မှုအချိန်တစ်ခုဖြစ်သည်” ဟု Kande က ၏ Diane Brady အား ပြောဆိုခဲ့ပြီး အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအား လက်ရှိစီးပွားရေးကို လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ တကယ့်အချိန်တွင် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အနာဂတ်အတွက် လုံးဝအသစ်သောစီးပွားရေးပုံစံများတည်ဆောက်ခြင်းတို့ကို တစ်ပြိုင်နက်တည်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် “တြို-မော်ဒယ်” တာဝန်အသစ်ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ “ငါဟာ ဒါကို နှစ်ပေါင်း ၂၅တွင် မမြင်ဖူးဘူး” ဟု သူက ဆိုသည်။
ဤဖိအားရှိနေသော်လည်း Kande ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးအသိုင်းအဝိုင်းသို့သတင်းစကားသည် သမိုင်းဝင်အကောင်းမြင်မှုပေါ်တွင် အခြေခံသည်။ “အနာဂတ်ကို မကြောက်ပါနဲ့။ ဒါဟာ စိတ်လှုပ်ရှားစရာပဲ။ အမှန်ပါ။ နေ့တိုင်း တစ်ခုခု ပြောင်းလဲနေပေမယ့် မကြောက်ပါနဲ့” ဟု သူက ပြောပြီး အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအတွက် စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်စေသည့် မသေချာမရေရာများသည် လွန်ခဲ့သောနှစ်ပေါင်း ၁၀၀ခန့်က အခွန်အခမဲများမှ စ၍ ပို၍ရှည်လျားသောကာလအထိ စက်မှုတော်လှန်ရေးအထိ ယခင်က ဖြစ်ပွားခဲ့ဖူးကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ “နောက်ဆုံးတော့ ကောင်းတဲ့အရာတစ်ခု ဖြစ်လာမယ်” ဟု သူက ဆိုသည်။ Kande က သူသည် သဘာဝအားဖြင့် အကောင်းမြင်သူဖြစ်ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သော်လည်း ထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်များသည် ဤစီးပွားရေးအခြေအနေကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နိုင်ကြောင်း တвердြပ်ခဲ့သည်။
AI အကောင်အထည်ဖော်မှု ကွာဟမှု
သေချာတာပေါ့၊ ဒီစိတ်လှုပ်ရှားစရာအပြောင်းအလဲရဲ့ အဓိကအရှိန်အဟုန်တစ်ခုက အတုထောက်လှမ်းရေး (AI) ကို လျင်မြန်စွာကျင့်သုံးခြင်းပဲ၊ ဒါကို PwC ၏ ၂၉မြောက်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ CEO စစ်တမ်း “AI ခေတ်တွင် မသေချာမရေရာမှ ဖြတ်သန်းခေါင်းဆောင်ခြင်း” မှာ ထုတ်ဖော်ပြသထားပါတယ်။ ဒါဗို့စ်ရှိ နှစ်စဉ်အစည်းအဝေးရဲ့ အစတွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့တဲ့ ဒီစစ်တမ်းက နိုင်ငံနယ် ၉၅ခုရှိ CEO ၄၄၅၄ယောက်ရဲ့ တုံ့ပြန်ချက်ကို အခြေခံပြီး ရည်မှန်းချက်နဲ့ အဖြစ်မှန်အတွင်း ကြီးမားတဲ့ ကွာဟမှုကို ထုတ်ဖော်ပြသထားပါတယ်။ Kande က စီးပွားရေးအသိုင်းအဝိုင်းဟာ ၂၀၂၄ မှ ၂၀၂၅ အထိ AI ကို ကျင့်သုံးရမလား၊ မလားဆိုတာကို မေးမြန်းခဲ့ဖူးတဲ့ အချိန်ကနေ “အခုမှာ ဘယ်သူမှ ဒီမေးခွန်းကို မေးနေဘူး။ လူတိုင်းက လုပ်နေကြတယ်” ဆိုတဲ့ အဆင့်ကို ရောက်ရှိခဲ့တယ်လို့ ပြောခဲ့တယ်။
သို့သော် PwC ၏စစ်တမ်းတွင် ကုမ္ပဏီ ၁၀% မှ ၁၂% เท่านั้นသာ ဝင်ငွေ သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ဘက်တွင်အကျိုးကျေးဇူးများကိုတွေ့မြင်နိုင်ကြောင်းအစီရင်ခံကာ အံ့ဩစရာကောင်းသော 56% သည် “၎င်းမှဘာမျှမရရှိနေ” ဟုဆိုသည်။ ၎င်းသည် သြသာဌာနဆိုင်ရာဏယူဝန်းကျင်တွင်ပျက်ကွက်နေကြောင်း သိရှိရန် ဩဂုတ်လတွင်စျေးကွက်များကိုလှုပ်ခတ်ခဲ့သည့် MIT လေ့လာမှုနှင့်ထပ်တူပါသည်။
Kande က ဤတင်းမာမှုကို နည်းပညာအမှန်တကယ်မဟုတ်ဘဲ အခြေခံတည်ခိုင်မှုမရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ “တစ်နည်းနည်းနဲ့ AI က အရမ်းမြန်မြန်ရွေ့လျားနေတယ်… နည်းပညာကိုကျင့်သုံးဖို့ အခြေခံကိုသွားရမယ်ဆိုတာ လူတွေမေ့သွားတယ်” ဟု သူက ရှင်းပြပြီး သန့်ရှင်းသောဒေတာ၊ ခိုင်မာသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အုပ်ချုပ်မှုစနစ်လိုအပ်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ PwC သည် AI မှအကျိုးကျေးဇူးရရှိနေသည့်ကုမ္ပဏီများသည် “အခြေခံအုတ်မြစ်များကိုထားရှိနေကြောင်း” တွေ့ရှိရသည်။ ၎င်းသည်နည်းပညာမဟုတ်ဘဲအကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ပတ်သက်သည်ဟုသူကငြင်းခုံပြီး၎င်းသည်ကောင်းမွန်သောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ်တွင်မူတည်သည်။
ယုံကြည်မှုဝိရောဓိနှင့် အမေရိကန် သာလွန်မှု
မသေချာမရေရာဝန်းကျင်သည်လည်း စီးပွားရေးစိတ်ခံစားချက်တွင်ဝိရောဓိကိုဖန်တီးခဲ့သည်ဟု Kande က အားပြောကြားခဲ့သည်။ CEO များသည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးကိုယုံကြည်ကြောင်းထင်မြင်သော်လည်း ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးကိုကြီးထွားစေနိုင်သည်ဟုယုံကြည်သူသည် 30% เท่านั้น်ဖြစ်သည်။ Kande ကဤတွန့်ဆုတ်မှုသည် ပြည်နယ်ဝန်းကျင်ပolitics၊ အခွန်အခမဲများ၊ နည်းပညာ သို့မဟုတ်ခေါင်းဆောင်မှုလျင်မြန်မှုမရှိခြင်းမှဆင်းသက်လာခြင်းရှိမရှိမေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ သူကမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်မှာ ပြီးခဲ့သည့်နှစ် 15 နှစ်သည်ခိုင်မာသောကြီးထွားမှုနှင့်တည်ငြိမ်သောစီးပွားရေးပုံစံများရှိခဲ့ပြီးဤအချိန်သည် C-suite အတွက်အမှန်တကယ်စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ “ယခုကျွန်ုပ်တို့ရှိသည့်အချိန်သည်ခေါင်းဆောင်များအတွက်အကောင်းဆုံးစမ်းသပ်မှုအချိန်တစ်ခုဖြစ်သည်” ဟုသူကဆိုသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၎င်းသည်နေ့စဉ်တိုက်တွန်းသောစစ်ဆင်ရေးတွင်မမာရနိုင်ဘဲလျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနိုင်ခြင်းနှင့်လျင်မြန်စွာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်နိုင်စွမ်းလိုအပ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
PwC ၏ ၂၉မြောက်စစ်တမ်းတွင် လာမည့် ၁၂ လအတွင်းဝင်ငွေကြီးထွားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ CEO သုံးဆယ်တွင်တစ်ဦးသာ ယုံကြည်မှုရှိခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် 38% မှ ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် 56% သို့ ကျဆင်းခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေအလားအလာနှင့်ပတ်သက်သော CEO ယုံကြည်မှုတွင်နှစ်ပေါင်း 5 နှစ်အနိမ့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။ အခြားစစ်တမ်းမေးခွန်းတစ်ခုသည် CEO ၏ကုမ္ပဏီ၏ 12-လဝင်ငွေကြီးထွားမှုနှင့်ပတ်သက်သော ယုံကြည်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုထင်ရှားလာနိုင်သည် – ၎င်းသည်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းများစွာသောခေါင်းဆောင်များသည် AI၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ကဏ္ဍဖြတ်ကျော်ချဲ့ထွင်မှုမှတစ်ဆင့်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးများကိုပြန်လည်ဖန်တီးရန်နှစ်ပေါင်းများစွာအခွင့်အလမ်းများကိုလိုက်နာရန်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း များစွာသောခေါင်းဆောင်များသည်ဤအချိန်ကာလအတွင်းများစွာသောကျဆင်းမှုကိုကြုံတွေ့ခဲ့သည်။
CEO အခန်းကဏ္ဍ၏ပြောင်းလဲမှုသည်အလုပ်သမားအဖွဲ့သို့ဆင်းသက်လာခြင်းကြောင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းများကိုပြန်လည်စိတ်ကူးပြောင်းရန်လိုအပ်သည်။ Kande က အစအဆုံး ၀န်ထမ်းများသည်အခြေခံလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ခြင်းဖြင့်သင်ယူရသည့်ရိုးရာ “လေ့လာသင်ကြားမှုပုံစံ” သည် AI ကြောင့်အနှောက်အယှက်ပေးနေကြောင်းသတိပေးခဲ့သည်။ အစအဆုံးအဆင့်မှစတင်သည့်ထိုဂန္ထဝင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းသည်လက်တွေ့လေ့လာမှုမှတစ်ဆင့်ကျွမ်းကျင်မှုများစွာကိုသင်ကြားပေးခဲ့သော်လည်း AI သည်နောက်ပိုင်းလုပ်ငန်းများကိုပိုမိုကိုင်တွယ်သောကြောင့် အနာဂတ်တွင် “စနစ်ဆိုင်ရာတွေးခေါ်မှု” ကိုသင်ကြားရန် (လုပ်ငန်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းထက်) ပြန်လည်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲရမည်ဖြစ်သည်။
ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။
အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း
SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။
နောက်ဆုံးတွင် Kande က အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအား လက်ရှိအချိန်ကိုနားလည်ရန်နောက်ဆုံးနှစ် 5 မှမဟုတ်ဘဲနောက်ဆုံးနှစ် 50 မှ 100 ကိုကြည့်ရှုရန်တိုက်တွန်းသည်။ ရထားလ