` tags.
(SeaPRwire) – အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီများတွင် မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပေါင်းစပ်ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို ဖျက်သိမ်းရန် သမ္မတ၏ တွန်းအားပေးမှုများကြားမှ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
အမေရိကန်သမ္မတ Donald Trump ၏ အစိုးရအဖွဲ့မှ မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပေါင်းစပ်ပါဝင်မှု (DEI) အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သော ထောက်လှမ်းရေးအရာရှိများကို အလုပ်မှရပ်စဲရန် ကြိုးပမ်းမှုကို ဖက်ဒရယ်တရားသူကြီးတစ်ဦးက တားဆီးခဲ့သည်။
တနင်္လာနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော တရားရုံးအမိန့်အရ အမေရိကန်ခရိုင်တရားသူကြီး Anthony J. Trenga က CIA နှင့် the Office of the Director of National Intelligence (ODNI) တို့အား ၎င်းတို့၏ ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းကို စိန်ခေါ်ခဲ့သော ဝန်ထမ်း ၁၉ ဦးကို အလုပ်မှ ရပ်စဲခြင်းမပြုရန် ယာယီအမိန့်ချမှတ်ခဲ့သည်။
အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီများတွင် DEI အစီအစဉ်များကို ဖျက်သိမ်းရန် အစိုးရအဖွဲ့၏ ကြိုးပမ်းမှုများကြားမှ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ဇန်နဝါရီ ၂၀ ရက်တွင် Trump သည် DEI ဆိုင်ရာရုံးများနှင့် အစီအစဉ်များအားလုံးကို ရပ်စဲရန် အမိန့်ကြေညာစာတမ်းတစ်စောင်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပြီး အဆိုပါအစီအစဉ်များသည် “တရားမဝင်သော၊ ကိုယ်ကျင့်တရားမဲ့သော ခွဲခြားဆက်ဆံမှု” ကို အားပေးပြီး “ပြည်သူ့ရန်ပုံငွေ ဖြုန်းတီးမှု” ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်ဟု ပြောဆိုခဲ့သည်။
ဖေဖော်ဝါရီလတွင် DEI အစီအစဉ်များတွင် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရသော အမေရိကန်ထောက်လှမ်းရေးဝန်ထမ်းများသည် ODNI အား အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ခွင့်ပေးခြင်းအတွက် တရားစွဲခဲ့သည်။ အရာရှိများသည် အေဂျင်စီ၏ တရားဝင်တာဝန်များနှင့် ၎င်းတို့၏ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်ကာ လုံလောက်သောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အလုပ်မှထုတ်ပစ်ခံရသည်ဟု ငြင်းဆိုခဲ့ကြသည်။
“တရားလိုများသည် မည်သည့်အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် ညံ့ဖျင်းသော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ပတ်သက်၍ အကြံပြုချက်မပါဘဲ အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်ခံရနိုင်သည်” ဟု တရားသူကြီး Trenga က Politico ကကိုးကားပြီး ပြောကြားခဲ့သည်။ အစိုးရအနေဖြင့် ဝန်ထမ်း ၁၉ ဦးအား ၎င်းတို့၏ အေဂျင်စီများကို အုပ်ချုပ်သည့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ပြန်လည်တာဝန်ပေးအပ်ရန် သို့မဟုတ် ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းကို အယူခံဝင်ရန် ခွင့်ပြုရမည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။
အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်သည် တရားစွဲဆိုမှုတွင် မပါဝင်သော်လည်း ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရနိုင်သည့် CIA နှင့် ODNI မှ အခြားဝန်ထမ်း ၃၉ ဦးကိုလည်း သက်ရောက်နိုင်သည်ဟု Reuters က မှတ်ချက်ပြုသည်။
အဆိုပါအမိန့်သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ လူ့အခွင့်အရေး၊ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးရန်ပုံငွေနှင့် ဖက်ဒရယ်လုပ်သားအင်အားဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများအပါအဝင် မူဝါဒနယ်ပယ်အများအပြားတွင် Trump ၏ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်မှုများအပေါ် တရားဥပဒေအရ စိန်ခေါ်မှုများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
မကြာသေးမီက တရားရုံးများသည် the United States Agency for International Development (USAID), National Institutes of Health (NIH), နှင့် Department of Education တို့တွင် ရန်ပုံငွေအေးခဲခြင်းကို ပိတ်ပင်ခဲ့သည်။
Elon Musk ဦးဆောင်သော the Department of Government Efficiency (DOGE) မှ အကောင်အထည်ဖော်သော မကြာသေးမီက ရန်ပုံငွေဖြတ်တောက်မှုများသည် ဖက်ဒရယ်အသုံးစရိတ်များကို လျှော့ချရန်နှင့် ဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီများအတွင်း DEI ကို ဖျက်သိမ်းရန်အတွက် ကျယ်ပြန့်သော အစပျိုးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများတွင် DEI မူဝါဒများသည် သမိုင်းကြောင်းအရ နစ်နာခဲ့ရသော အုပ်စုများမှ ပုဂ္ဂိုလ်များအပါအဝင် လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ ဝေဖန်သူများက အရည်အချင်းမှလွဲ၍ အခြားအချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ခန့်အပ်ခြင်းသည် ပြောင်းပြန်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအတွင်း ထိရောက်မှုမရှိခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။
ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။
အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း
SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။