AI CEO ၏ ပြင်းထန်သော သတိပေးချက်

(SeaPRwire) –   Anthropic မှ Dario Amodei ၏အဆိုအရ အလုပ်သင်အဆင့်ရှိ စာရေးစာချီအလုပ်များ၏ ၅၀% အထိကို နောက်ငါးနှစ်အတွင်း ဆုံးရှုံးနိုင်ဖွယ်ရှိသည်

အမေရိကန် AI သုတေသနကုမ္ပဏီ Anthropic ၏ CEO ဖြစ်သူ Dario Amodei က ဉာဏ်ရည်တု (AI) သည် နောက်ငါးနှစ်အတွင်း အလုပ်သင်အဆင့်ရှိ စာရေးစာချီအလုပ်များ၏ ထက်ဝက်ခန့်ကို ဖယ်ရှားပစ်နိုင်ကြောင်း သတိပေးပြောကြားခဲ့သည်။

Anthropic ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့် ယခင် OpenAI အမှုဆောင်အရာရှိတစ်ဦးဖြစ်သူ Amodei က Axios သို့ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခု၌ အမေရိကန်အစိုးရနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများအား အလိုအလျောက်စနစ်၏ အကျိုးဆက်များအတွက် ပြင်ဆင်ရန် နှိုးဆော်လိုကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ AI ကြောင့် အမေရိကန်နိုင်ငံရှိ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် နောက်တစ်နှစ်မှ ငါးနှစ်အတွင်း ၁၀-၂၀% အထိ မြင့်တက်လာနိုင်ကြောင်း ၎င်းက သတိပေးပြောကြားခဲ့သည်။

AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကုမ္ပဏီများသည် နည်းပညာ၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ ဥပဒေ၊ အတိုင်ပင်ခံနှင့် အခြားစာရေးစာချီအလုပ်များတွင် အလုပ်သင်အဆင့်နေရာများ၌ ဝန်ထမ်းများအစားထိုးနိုင်သည့် စနစ်များကို လုပ်ဆောင်နေပြီဖြစ်ကြောင်း Amodei က ပြောကြားခဲ့သည်။

အများပြည်သူနှင့် နိုင်ငံရေးသမားများသည် ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်တော့မည်ကို “သတိမထားမိကြသေး” ကြောင်း၊ အထူးသဖြင့် လူငယ်လုပ်သားများအတွက် ရှေ့တွင်ရှိနေသောအရာကို ကုမ္ပဏီများနှင့် အရာရှိများအနေဖြင့် “ကောင်းအောင်ပြောဆိုခြင်း” ကို ရပ်တန့်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ၎င်းက တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

ယခုလအစောပိုင်းတွင် Meta မှ တာဝန်ပေးအပ်သော Linux Foundation ၏ အစီရင်ခံစာတစ်စောင်၌ ပွင့်လင်းအရင်းအမြစ် AI သည် စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ခြင်း၊ တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ ကုန်ကျစရိတ်သက်သာခြင်းနှင့် ၀င်ငွေတိုးခြင်းတို့ဖြင့် စီးပွားရေးကို ပြောင်းလဲနေပြီဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

သို့သော်လည်း အထူးသဖြင့် အမေရိကန်အစိုးရအနေဖြင့် အလုပ်သမားများအား စိုးရိမ်ထိတ်လန့်စေမည်ကို စိုးရိမ်ခြင်း (သို့မဟုတ်) တရုတ်နိုင်ငံနောက်သို့ လိုက်မမီမည်ကို စိုးရိမ်ခြင်းကြောင့် ဤကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍ တိတ်ဆိတ်နေရန် ရွေးချယ်ပါက လူများသည် AI ဖြင့် အစားထိုးခံရမည့်အန္တရာယ်ကို ဆက်လက်လျစ်လျူရှုထားနိုင်မည်ကို Amodei က စိုးရိမ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

မကြာမီ “ရုတ်တရက်ဆိုသလို” စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသည် လူသားများအစား AI ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သက်သာမှုကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်ပြီး “အမြောက်အမြား” ပြောင်းလဲမှုကို အကောင်အထည်ဖော်ကြမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်သစ်များခန့်အပ်ခြင်း (သို့မဟုတ်) ရှိပြီးသားအလုပ်များ၌ လူအစားပြန်ဖြည့်ခြင်းတို့ကို ရပ်တန့်ပြီး လူသားလုပ်သားများအစား အလိုအလျောက်စနစ်ကို အသုံးပြုကာ အစားထိုးကြမည်ဖြစ်ကြောင်း Amodei က ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းက AI ၏ သက်ရောက်မှုကို အလုပ်အကိုင်များအလိုက် ခြေရာခံရန်အတွက် အထူးအညွှန်းကိန်းတစ်ခုနှင့် ဥပဒေပြုအမတ်များအတွက် အသိပညာပေးဆွေးနွေးပွဲများ ပြုလုပ်ပေးရန် အပါအဝင် လျော့ပါးသက်သာစေမည့် နည်းဗျူဟာအချို့ကို အဆိုပြုခဲ့သည်။ ၎င်းက “token tax” ကိုလည်း အကြံပြုခဲ့သည်။ ယင်းမှာ AI မှရရှိသော ဝင်ငွေရာခိုင်နှုန်းကို အစိုးရမှ ပြန်လည်ခွဲဝေပေးသည့် စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

AI ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် အဓိကပြောင်းလဲမှုများကို မျှော်မှန်း၍ လုပ်ဆောင်နေကြသည်ဟု လူအချို့က ယူဆနေကြချိန်တွင် Amodei ၏ သတိပေးချက်သည် မကြာသေးမီက ကုမ္ပဏီကြီးအများအပြားမှ ဝန်ထမ်းအမြောက်အမြားကို ထုတ်ပယ်နေချိန်နှင့် တိုက်ဆိုင်နေသည်။

ယခုလအစောပိုင်းတွင် Microsoft သည် ရောင်းအားနှင့် အမြတ်အစွန်းများ ကောင်းမွန်ကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သော်လည်း အင်ဂျင်နီယာများအများစုပါဝင်သော ဝန်ထမ်း ၆,၀၀၀ ခန့်ကို ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ Walmart သည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို “ရိုးရှင်းစေရန်” အတွက် ရာထူး ၁,၅၀၀ ကို လျှော့ချခဲ့ပြီး Texas အခြေစိုက် ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးကုမ္ပဏီဖြစ်သော Crowdstrike သည် “AI ကဏ္ဍတိုင်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်နေသည့် ဈေးကွက်နှင့် နည်းပညာပြောင်းလဲမှုအချက်” ကို ထောက်ပြကာ ရာထူး ၅၀၀ ကို လျှော့ချခဲ့သည်။

“ `